绩效管理对企业至关重要。本文先阐述绩效管理概念,解释完善它的原因,包括提高员工积极性、优化资源分配等。接着讲述完善的关键要素。重点强调绩效管理图片的重要性,如直观呈现数据、便于理解流程等,还介绍了完善绩效管理图片的分类,如目标设定类、评估方法类等。最后说明获取图片的途径,包括自制、网络搜索、借助软件,还给出利用图片提升管理效果的实例。
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我想了解下关于绩效管理的图片都长啥样,都有哪些种类啊?就好比我去买衣服,得先知道有哪些款式一样,这样才能挑到合适的。
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我就不太明白,绩效管理不就是那些事儿嘛,为啥还非得要一堆图片呢?感觉有点多余啊,就像我平时做事,觉得简单直接就好,要图片干啥呢?
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