中学狠抓绩效管理是否是提升教学质量的关键策略？

要通过绩效管理提升中学的教学质量，可以采用以下步骤：

1. 明确目标：首先需要设定清晰的教学目标，比如提高学生考试成绩、增加课堂参与度等。
2. 制定指标：为每个目标制定可量化的绩效指标，例如学生平均分增长率、优秀率等。
3. 实施评估：定期对教师和学生的绩效进行评估，找出差距并提供反馈。
4. 激励机制：建立奖励机制，对于表现优异的教师给予物质或精神上的奖励，激发积极性。

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中学绩效管理中常见的问题包括以下几个方面：

• 目标不清：如果没有明确的目标，绩效管理就会失去方向。
• 指标不合理：设定的绩效指标过于复杂或者脱离实际，会导致执行困难。
• 沟通不足：缺乏有效的沟通机制，可能导致误解和抵触情绪。
• 反馈延迟：如果不能及时给予反馈，会影响改进的效果。

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中学实施绩效管理带来的好处是多方面的：

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