英国的预算绩效管理有哪些经验值得借鉴？

英国的预算绩效管理具有以下几个特点。首先，它有着完善的法律法规体系来保障整个预算绩效管理流程的规范性，这就像为其搭建了一个稳固的框架。其次，在绩效评估方面，采用多维度的评估指标，不仅仅关注财务指标，还涵盖了社会影响、环境效益等非财务指标，从多个角度衡量预算执行的效果。再者，英国注重公众参与，会广泛听取民众意见，这有助于提高预算绩效管理的透明度与民主性。如果您对这样全面且科学的预算绩效管理感兴趣，可以点击免费注册试用我们的预算绩效管理相关服务，深入体验类似高效的管理模式。

在英国，预算绩效管理培训通常由专业机构、高校以及政府部门联合开展。一方面，专业机构会提供定制化的课程，这些课程内容包括理论知识讲解，如不同预算模型下的绩效管理原理等。同时，还会有大量的实际案例分析，让学员能更好地理解如何应用到实际工作中。高校则侧重于从学术研究的角度出发，提供深入的理论支撑，培养高层次的专业人才。政府部门也会定期组织培训活动，邀请行业专家和资深从业者分享经验，重点在于政策解读以及在实际政务预算管理中的应用。如果您希望获取更多关于预算绩效管理培训的资源，可以预约演示我们的培训相关产品，我们将为您详细介绍。

英国预算绩效管理对我国有着多方面的借鉴意义。

• 在制度建设方面，英国完善的法律保障机制提示我们应加快构建健全的预算绩效管理法律法规体系，明确各方的权利与义务。
• 在评估体系上，英国多维度的评估指标体系给我们启发，我们可以拓宽评估视角，除了传统的经济指标外，增加社会、环境等综合效益考量。
• 从公众参与角度看，我国可以借鉴英国积极引导公众参与的方式，增强预算绩效管理的透明度和公信力。