财政局全省预算绩效管理真的能提升资金使用效率吗？全面解析答案

全省预算绩效管理的主要目标可以分为以下几个方面：

1. 提升资金使用效率：通过科学的绩效评估体系，确保每一分钱都花在刀刃上。
2. 优化资源配置：根据绩效结果调整预算分配，优先支持高效益项目。
3. 强化责任意识：让各级部门对预算执行效果负责，形成闭环管理。
4. 推动可持续发展：结合长期战略目标，确保预算投入与社会经济发展方向一致。

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开展全省预算绩效评价可以从以下步骤入手：

1. 明确评价标准：制定统一的绩效指标体系，涵盖经济性、效率性和效益性。
2. 数据收集与分析：利用信息化手段采集数据，通过对比分析找出问题。
3. 反馈与整改：将评价结果及时反馈给相关部门，并督促其整改。
4. 持续优化：定期复盘评价流程，不断改进评价方法。

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在全省预算绩效管理过程中，确实存在一些常见挑战：

• 数据孤岛问题：各部门间信息不互通，导致数据难以整合。
• 绩效指标设计不合理：过于笼统或难以量化，影响评价准确性。
• 人员能力不足：部分工作人员缺乏相关专业知识，难以高效推进工作。
• 执行力度不够：部分地区和部门对绩效管理重视程度不够，执行力较弱。

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