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老板发现吊车销售团队业绩不稳定,旺季订单多但人手不够,淡季又没单子,想知道怎么科学管理才能全年稳定赚钱。
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销售抱怨客户问完价就没下文,老板担心竞品抢单,想找办法让销售精准跟进重点客户。
解决丢单问题需建立客户分级体系+智能提醒机制:
| 客户类型 | 跟进策略 | 工具支持 |
|---|---|---|
| A类(预算明确/决策链短) | 48小时内上门演示,每周2次沟通 | 系统自动标记红色预警 |
| B类(半年内有需求) | 每月发送行业案例+报价单 | 邮件营销模板一键发送 |
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销售报表分散在Excel、微信里,老板看不懂哪些型号好卖、哪些区域潜力大,想要数据化管理方法。
建立数据看板需聚焦三大核心指标:
实施步骤:
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销售为了拿高提成拼命压价卖低端机型,公司利润率越来越低,老板急需更科学的考核方案。
采用复合型提成公式可有效引导销售行为:
提成=基础成交奖×机型系数+利润超额奖+回款周期奖
实操案例:某销售以82万卖出底价80万的50T吊车(系数1.2),全款到账则提成=5000×1.2+(82-80)×10000×10%+5000×3%=6000+2000+150=8150元,比旧方案增加37%。
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