管理会计包括绩效吗？全面解析管理会计与绩效管理的关系

管理会计中的绩效考核关键点有很多，可以从以下几个方面来考虑：

• 目标设定：确保目标是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限明确的（SMART原则）。
• 指标选择：选择能够反映部门或个人工作成果的关键绩效指标（KPI），如成本控制、收入增长等。
• 数据收集与分析：利用管理会计工具收集和分析数据，找出差距和改进点。
• 反馈与改进：定期进行绩效反馈，制定改进计划。

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管理会计可以通过多种方式提升企业绩效：

1. 成本管理：通过预算编制、成本分析等手段控制成本。
2. 决策支持：提供准确的财务信息，辅助管理层做出明智决策。
3. 绩效评估：建立科学的绩效评估体系，激励员工提高工作效率。
4. 风险管理：识别和评估潜在风险，制定应对策略。

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管理会计在绩效管理中的作用主要体现在以下几个方面：

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