OPPO供应商质量管理怎么面试？面试要点全知道

在OPPO供应商质量管理面试中，可能会问到以下专业问题：

• 关于质量标准：例如，OPPO对于供应商产品的质量标准有哪些关键指标？你需要对OPPO的产品质量要求有深入了解，像手机零部件的精度标准等。这就要求你提前研究OPPO的产品手册或者官方发布的质量要求文档。
• 质量控制工具：是否熟悉如六西格玛、PDCA循环等在供应商质量管理中的应用？如果熟悉，你可以举例说明如何运用这些工具来提升供应商的产品质量。比如，在发现供应商某批次产品合格率下降时，运用PDCA循环，先计划调查原因（Plan），然后执行调查（Do），检查结果（Check），最后采取改进措施（Act）。
• 供应商评估方面：怎样评估一个潜在供应商是否符合OPPO的质量管理要求？你可以从多个维度作答，如供应商的生产工艺水平、质量管控体系的完善程度、过往的产品质量记录等。

OPPO供应商质量管理面试通常看重以下几种能力：

• 质量管理专业能力：这是基础，包括对质量体系（如ISO9001等）的理解与运用，能够熟练运用质量工具进行分析和改进。例如，如果供应商的生产流程出现问题，你要能利用自己的专业知识快速定位并解决。
• 供应商管理能力：懂得如何筛选、评估、监控供应商。这需要具备一定的商务谈判能力，因为要与供应商就质量条款等进行协商。比如，在与新供应商洽谈合作时，确保质量协议能保障OPPO的利益。
• 沟通协调能力：你需要与内部多个部门（如研发、采购等）以及外部供应商进行有效的沟通。例如，当研发部门对供应商产品有新的性能要求时，你要及时准确地传达给供应商，并协调双方达成一致。
• 数据分析能力：通过对供应商提供的数据（如产品检验数据、生产过程数据等）进行分析，发现潜在的质量风险。比如，通过分析供应商一段时间内的次品率数据波动，预测其质量趋势。

通常来说，OPPO供应商质量管理面试可能会有2 - 3轮。

• 第一轮：初步筛选，可能主要由HR负责。这一轮会着重考察你的基本素质，如教育背景、工作经验、沟通表达能力等。他们可能会问一些常规问题，像介绍一下你之前的工作经历，你对供应商质量管理这个岗位的理解等。
• 第二轮：专业面试，一般会由该岗位的直属领导或者资深的专业人士进行面试。这一轮会深入考察你的专业知识和技能，涉及到供应商质量管理相关的专业问题，如前面提到的质量标准、质量控制工具的应用等。
• 第三轮（可能存在）：综合面试，这可能会有多个部门的人员参与，如采购部门、研发部门等相关人员。目的是从多方面评估你是否适合这个岗位，是否能够与其他部门协同工作。例如，采购部门可能关心你如何在保证质量的前提下控制成本，研发部门可能关注你如何推动供应商满足新产品的质量要求。