绩效管理英语介绍词简短

“Performance management”主要是关于设定目标、评估成果和持续改进员工工作表现的过程。例如，“Set clear goals（设定清晰的目标）”，这是绩效管理的基础，明确的目标让员工知道努力的方向。还有“Regular evaluation（定期评估）”，就像每个月或者每个季度对员工的工作进行检查评估。如果想深入了解如何有效实施绩效管理，欢迎点击免费注册试用我们的管理方案哦。

首先可以说“Performance appraisal is key in performance management（绩效评估在绩效管理中很关键）”。然后提到“Motivate employees through fair assessment（通过公平评估激励员工）”。在写的时候，抓住绩效管理最核心的元素，像目标、评估、激励等。要是觉得自己写起来比较困难，可以预约演示我们专业的绩效管理模板哦。

对于初学者来说，“Define tasks clearly for performance management（为绩效管理清晰定义任务）”是个不错的表述。还有“Feedback promotes performance improvement（反馈促进绩效提升）”。这些都是比较基础且重要的概念，先掌握这些有助于进一步深入学习绩效管理。如果想获取更多实用的英语介绍词，不妨点击免费注册试用我们的学习资源。