绩效管理又叫什么名字呢？深入解读绩效管理的别称与内涵

绩效管理也被称为业绩管理或成果管理等。从辩证思维来看，这些不同名称虽然侧重点略有差异，但本质上都是对员工工作成果和表现进行管理评估的一种体系。例如业绩管理更侧重于业务成果的衡量，而成果管理则强调最终达成的结果。如果您想要深入了解如何做好绩效管理，欢迎点击免费注册试用我们的专业管理工具哦。

是的，绩效管理有时候也叫做绩效评估管理。从SWOT分析来看，这种名称的存在有一定意义。S（优势）在于让人们明确它主要围绕绩效评估展开，让管理更具目标性；W（劣势）可能会让人觉得它过于注重评估而忽略过程改进；O（机会）是能吸引更多关注评估环节的企业采用；T（威胁）是容易被误解为只有评估没有其他环节。若您想详细了解其应用实例，可以预约演示哦。

绩效管理还可称为绩效管控。从象限分析来看，如果把绩效管理分为计划、执行、评估、反馈四个象限。绩效管控这个名称更加强调在整个过程中的控制职能，确保绩效按照预定的方向发展。要是您希望提升企业的绩效管理水平，不妨点击免费注册试用相关的管理服务。