绩效管理有着不同的名字,你知道吗?这里面大有文章。从不同名称看,它反映出绩效管理多方面的内涵。想知道这些名字背后隐藏着怎样的管理奥秘?又与绩效管理的目标设定、过程监控、绩效评估、反馈与改进等环节有着怎样的联系?快来一探究竟吧。
就像一个人可能有大名和小名一样,我想绩效管理是不是也有其他叫法呢?比如说在公司里大家习惯用另一个词来指代它。
绩效管理也被称为业绩管理或成果管理等。从辩证思维来看,这些不同名称虽然侧重点略有差异,但本质上都是对员工工作成果和表现进行管理评估的一种体系。例如业绩管理更侧重于业务成果的衡量,而成果管理则强调最终达成的结果。如果您想要深入了解如何做好绩效管理,欢迎点击免费注册试用我们的专业管理工具哦。

我刚接触人力资源这一块,听到绩效管理这个词,就很好奇,这个东西有没有其他的名字啊?好像有些地方说的不太一样呢。
是的,绩效管理有时候也叫做绩效评估管理。从SWOT分析来看,这种名称的存在有一定意义。S(优势)在于让人们明确它主要围绕绩效评估展开,让管理更具目标性;W(劣势)可能会让人觉得它过于注重评估而忽略过程改进;O(机会)是能吸引更多关注评估环节的企业采用;T(威胁)是容易被误解为只有评估没有其他环节。若您想详细了解其应用实例,可以预约演示哦。
在参加企业管理培训的时候,听到了绩效管理,但是感觉有些书上写的类似概念用词不太一样,那它还能叫啥呢?
绩效管理还可称为绩效管控。从象限分析来看,如果把绩效管理分为计划、执行、评估、反馈四个象限。绩效管控这个名称更加强调在整个过程中的控制职能,确保绩效按照预定的方向发展。要是您希望提升企业的绩效管理水平,不妨点击免费注册试用相关的管理服务。
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