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呷哺呷哺的绩效管理如何破局?从组织活力到增长引擎的数字化跃迁

面对连锁餐饮行业高流动、多层级、强执行的管理挑战,呷哺呷哺的绩效管理亟需系统化升级。本文深入剖析其背后的战略痛点与执行难题,揭示以零代码平台实现敏捷绩效体系构建的可行路径。

用户关注问题

呷哺呷哺的绩效管理难点到底在哪?

连锁餐饮企业常面临考核标准不统一、数据收集困难等问题,具体体现在哪些方面?

核心难点在于规模化与灵活性的矛盾。总部希望统一标准,但各门店地理位置、客群结构、人员配置不同,导致‘一刀切’的考核失效;同时,大量依赖手工填报和Excel汇总,造成数据延迟、错误率高,难以支撑及时决策。

呷哺呷哺的绩效管理02

零代码平台真能解决复杂的绩效计算吗?

像提成核算、多层级加权评分这类复杂逻辑,普通员工真的能自己配置吗?

可以。伙伴云提供可视化公式编辑器,支持条件判断、数据关联、百分比权重等常见逻辑。用户只需像设计Excel表格一样定义规则,系统即可自动执行计算。实际案例显示,经过半天培训的HR即可独立完成复杂方案配置。

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