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OKR管理法的本质与背后的理念
OKR管理法的本质与背后的理念OKR（Objectives and Key Results）是一种目标与关键结果管理方法，它的本质是为了帮助组织更好地实现战略目标。OKR的背后包含着一种理念，即通过明...
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你的团队不适合OKR管理，挑战性观点的探讨
在当今竞争激烈的商业环境中，管理团队的绩效显得尤为重要。OKR（Objective and Key Results）管理方法凭借其明确的目标设定和结果导向的特点，被许多公司广泛采用。然...
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用OKR进行个人管理，解锁更高效的工作方法
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从随机选择的角度切入主题现代企业越来越重视员工绩效管理和目标管理，而OKR（Objectives and Key Results）管理方法成为了众多企业的选择。OKR以目标为核心，强调明确的关键结果...
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OKR敏捷绩效管理之绩效评估
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