背景和意义OKR（Objectives and Key Results）是一种目标管理工具，旨在帮助组织和个人设定明确的目标，并通过关键结果来衡量实现的程度。随着企业竞争的日益激烈，OKR绩效考核管理流程被越来越多的组织所采用，以帮助实现企业的战略目标，提高团队绩效和个人成长。流程概述OKR绩效考核管理流程主要包含以下几个关键步骤：1. 制定目标在OKR流程中，目标应该是挑战性、具体且可衡量的。组...

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