雨润招聘供应商管理副总-高薪职位等你来投递

供应商管理副总作为企业供应链管理中的关键角色，其核心能力可以分为以下几类：

• 专业知识与经验：熟悉供应商评估、合同谈判、质量管理等流程，拥有丰富的供应链管理经验。
• 战略思维能力：能够从全局角度出发，制定供应商合作策略，提升企业竞争力。
• 沟通与协调能力：需要与内部团队和外部供应商保持高效沟通，解决突发问题。
• 数据分析能力：善于利用数据工具分析供应商表现，优化供应链效率。
• 风险管控能力：识别潜在风险，制定应急预案，保障供应链稳定。

如果你正考虑加入雨润这样的知名企业，不妨先评估一下自己的能力是否匹配。同时，我们还提供免费注册试用的供应链管理工具，可以帮助你更好地准备面试。

为雨润招聘供应商管理副总，可以从以下几个方面入手：

1. 明确岗位需求：列出岗位所需的核心技能和经验，例如供应商关系管理、成本控制等。
2. 制定评估标准：根据岗位职责设定具体的KPI，如供应商满意度、成本节约率等。
3. 筛选渠道：通过行业猎头、专业招聘网站或内部推荐等方式寻找候选人。
4. 面试考察：设计结构化面试问题，评估候选人的专业知识、领导力和解决问题的能力。
5. 背景调查：核实候选人的过往业绩和职业操守。

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供应商管理副总的主要职责包括以下几个方面：

• 供应商关系管理：维护与重要供应商的战略合作关系，确保供应链稳定。
• 采购成本控制：通过谈判和优化采购流程，降低企业运营成本。
• 质量监督：制定并执行供应商质量标准，确保产品和服务符合要求。
• 绩效评估：定期对供应商进行考核，推动持续改进。
• 风险管理：识别供应链中的潜在风险，制定应对措施。

这些职责要求供应商管理副总不仅要有专业的管理能力，还需要具备较强的责任心和执行力。如果你想了解更多关于供应商管理的解决方案，可以预约演示我们的专业工具。