抖音做人事管理有哪些独特之处？

抖音在人事管理方面有不少实用功能。首先在招聘上，企业可以利用抖音企业号发布招聘视频，展示公司文化、工作环境和岗位信息等，吸引潜在人才关注。
对于员工培训来说，可以创建企业内部的抖音账号群组，分享培训资料的短视频，这种方式更直观、生动，员工接受度更高。
另外，抖音的沟通功能方便员工之间以及员工与管理层之间的交流互动。如果您想深入了解这些功能对您人事管理的助力，欢迎免费注册试用。

利用抖音进行有效的人事招聘可以这样做：
第一步，优化企业号资料。确保头像、名称和简介里包含企业关键信息和招聘意向，这样能提高搜索曝光率。
第二步，制作吸引人的招聘视频。视频内容可以包括公司环境展示、员工福利介绍、岗位日常工作内容等。
第三步，利用抖音的推广功能，比如抖+，将招聘视频推送给目标受众。
第四步，及时回复求职者的私信和评论。
如果您想更好地掌握这些招聘技巧，欢迎预约演示哦。

抖音在人事管理中的员工激励方面有独特的作用。
一方面，企业可以在抖音上设立员工风采展示板块，分享优秀员工的事迹和成果，这对被展示的员工是一种荣誉激励，同时也为其他员工树立榜样。
另一方面，企业可以组织一些抖音创意活动，例如员工抖音短视频创作比赛，获胜者给予奖励，激发员工的创造力和参与感。
如果您想尝试用抖音来提升员工激励效果，可以免费注册试用相关功能。