重塑增长引擎：你的企业绩效考核系统正在杀死未来，还是创造未来？

非常适合。“系统适应人”的核心思想，恰恰是为了解决不同类型企业的独特需求。传统制造业同样面临着提升人效、加速创新、优化流程的挑战。您可以利用伙伴云，将精益生产的管理思想、班组的计件考核、技术工人的等级评定等现有模式，无缝对接到线上。同时，对于研发、市场等部门，又可以采用更灵活的目标管理方式。关键在于，平台提供了构建能力，让您的管理思想得以落地，而不是强迫您接受一套固定的模式。

完全可以。这正是“零代码”平台的革命性所在。伙伴云的操作界面非常直观，就像使用Excel或搭建在线问卷一样。您可以通过拖拽的方式，自由设计表单字段、定义审批流程、配置数据仪表盘。我们通常把这个过程比作“搭积木”，您只需要明确自己的管理需求（需要收集哪些信息、流程怎么走、想看什么结果），然后通过点击和拖拽来实现。完全不需要编写任何代码，让最懂业务的人，成为系统的设计者。

本质区别在于“买”和“造”的逻辑。市面上绝大多数绩效软件是“成品车”，它们的功能、流程、报表都是预设好的。您购买后，只能在有限的范围内进行配置，企业必须去适应软件的逻辑。而伙伴云提供的是一个“汽车生产线”，它为您提供了引擎、底盘、车轮等所有核心部件，您可以根据自己的需求，自由地“制造”出一辆最适合自己的车——无论是敏捷的跑车（OKR），还是载重大的卡车（KPI），甚至是混合动力车。当您的业务需求变化时，您可以随时改造您的“车”，而不是重新买一辆。