如何管理兼职大妈的人员：实用指南

管理兼职大妈的考勤可以这样做：
一、传统记录方式
1. 签到表：准备一个专门的签到本，让兼职大妈每天上班和下班的时候签字并写上时间。不过这种方式可能会有人忘记签或者代签的情况。
2. 打卡钟：如果预算允许，可以购置一个简单的打卡钟，给兼职大妈发打卡卡，这样就比较准确地记录上下班时间。但缺点是卡可能会丢失或者损坏。
二、利用现代科技手段
1. 手机APP：现在有很多员工管理的手机APP，可以让兼职大妈下载安装，通过手机定位打卡。例如钉钉就有这样的功能，方便快捷而且数据不易出错。这样你就能随时查看她们的考勤情况，也便于统计工时。
2. 如果您想要更专业的人员管理系统，可以考虑我们公司的[产品名称]，它能精准地管理包括兼职人员在内的所有员工考勤，还有很多其他实用功能。欢迎免费注册试用哦。

要提高兼职大妈的工作效率，可以从以下方面入手：
一、明确工作任务与流程
1. 详细讲解工作内容：比如在餐厅里，告诉兼职大妈收拾桌子要先把餐具收走，然后擦桌子，最后摆上新的餐具。用简单易懂的方式说明每一步骤，确保她们清楚知道自己该做什么。
2. 设定合理的工作量和时间标准：例如规定在10分钟内收拾好3 - 4张桌子。
二、提供培训与激励
1. 技能培训：如果是一些需要特殊技能的工作，如使用清洁设备，要给予培训。就像教她们正确使用拖地机，这样可以提高清洁速度。
2. 激励措施：可以设置一些小奖励，如每周评选出工作效率最高的兼职大妈，给予一些小礼品或者奖金。
我们公司的管理课程能够帮助您更好地制定员工管理策略，如果您想深入了解，欢迎预约演示。

对于兼职大妈的工作安排，可以按照以下思路进行：
一、了解店铺需求与兼职大妈能力
1. 分析服装店的工作内容：服装店的工作可能包括整理衣物、接待顾客、收银等。先确定每个区域或者任务大概需要多少人力。
2. 了解兼职大妈的特长：例如有的大妈可能比较善于与人交流，适合安排在接待顾客的岗位；有的大妈比较细心，适合整理衣物。
二、制定排班表
1. 根据客流量：如果是周末或者节假日客流量大，可以安排更多的兼职大妈上班；工作日人少的时候可以减少人数。
2. 均衡分配：避免出现某个区域人手过多或者过少的情况。可以将店面划分为几个区域，根据面积和预计工作量分配兼职大妈。
如果您觉得管理这些人力很麻烦，我们的[人力管理软件]可以轻松解决这些问题，欢迎免费注册试用。