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餐饮如何分时段经营管理?快来看看这些要点!

在竞争激烈的餐饮市场,分时段经营管理是提高效率和盈利的关键。它可充分利用资源,像场地、设备、人员等;能满足多样需求,不同时段顾客需求不同;还可增加收益机会。不同时段特点各异,如早餐顾客多为上班族和学生,注重便捷营养;午餐以办公人员为主,要求快捷可口;下午茶是休闲消费者,追求舒适环境;晚餐顾客群体多样,要求较高。分时段经营管理有具体措施,包括菜品管理(规划菜单、食材采购与库存管理)、人员管理(排班和培训)、店面管理(布局调整和设施设备维护)以及营销管理(分时段营销活动等)。

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餐饮分时段经营管理有哪些策略?

就比如说我开了个饭馆,一天不同时段客人数量和需求都不一样,那在经营管理上得有点不同的办法吧,都有啥策略呢?

以下是一些餐饮分时段经营管理的策略:

  • **早餐时段**:
    • 产品定位方面,主打便捷、营养的食物,像包子、油条、豆浆这类制作相对快捷的餐品。这样能满足上班族和学生族赶时间的需求。
    • 人员安排上,可以安排较少的员工,因为早餐客流量相对午餐和晚餐较少。但员工需熟练掌握快速出餐流程。
    • 营销推广可针对周边社区和学校、写字楼,发放早餐优惠券等吸引顾客。
  • **午餐时段**:
    • 菜品丰富度要高,提供多种荤素搭配的套餐以满足不同口味需求。这时候上班族是主要客群。
    • 服务速度要快,确保顾客能够在有限的午休时间内用餐完毕。可以提前准备好部分菜品。
    • 考虑到竞争激烈,可以推出午餐特价菜或者组合套餐来吸引顾客。如果您想了解更多关于套餐设置的技巧,欢迎免费注册试用我们的餐饮管理方案。
  • **晚餐时段**:
    • 氛围营造比较重要,可以适当增加灯光的柔和度等营造温馨的用餐环境。对于家庭聚餐和朋友聚会的顾客很有吸引力。
    • 菜品方面可以增加一些特色菜或者招牌菜,同时提供一些小份菜品方便顾客多点几种尝试。
    • 延长营业时间可以满足晚餐后休闲聊天的顾客需求。
  • **夜宵时段(如果有条件经营)**:
    • 菜品以小吃、烧烤、粥类等为主,适合夜宵食用。
    • 营销可以结合社交媒体,例如发布诱人的夜宵图片吸引年轻消费者。
    • 人员配置要灵活,根据客流量调整员工数量。
餐饮如何分时段经营管理02

如何根据不同时段调整餐饮菜单?

我开餐馆的,一天里早中晚来吃饭的人想吃的东西不太一样,咋根据这些不同的时段去改改菜单呢?

根据不同时段调整餐饮菜单可以按照以下方式:

  • **早餐时段**:
    • 以清淡、易消化且能快速提供能量的食物为主。例如面包、鸡蛋、粥类等。这些食物适合早晨刚起床后的胃口,并且能为人们提供上午所需的能量。
    • 可以设置一些固定搭配的套餐,比如一份粥加一个鸡蛋再加一碟小菜,方便顾客选择。
  • **午餐时段**:
    • 注重营养均衡与饱腹感。应该有足够的主食、蛋白质(如肉类、豆类)、蔬菜。像常见的盖浇饭、工作餐套餐等。
    • 提供多样化的选择,包括不同的肉类、烹饪方式(煎、炒、炖等)以及各种蔬菜搭配,满足不同顾客的口味偏好。如果您想要获取更多菜单模板,欢迎预约演示我们的餐饮菜单管理系统。
  • **晚餐时段**:
    • 适量减少主食和油腻食物的比例,增加汤品、蔬菜沙拉等清淡食物。因为晚餐后运动量相对较小,不宜吃过于油腻或大量的食物。
    • 增加一些特色的、制作稍微精细一点的菜品,适合晚餐时慢慢品尝,如蒸鱼、炖品等。
  • **夜宵时段(若有)**:
    • 以小吃为主,如炸鸡翅、烤串等。也可以提供一些有助于消化的粥类或者清淡的面食。
    • 夜宵菜单的分量可以相对较小,价格也可以相对低一些,适合作为晚间的小食。

餐饮分时段经营管理如何进行人员调配?

我在搞餐饮呢,一天不同时候客人多少不一样,那这人员咋安排才合理呢?总不能一直人很多或者很少吧。

餐饮分时段经营管理的人员调配可以这样做:

  • **早餐时段**:
    • 通常早餐客流量相对较少且集中在较短的时间段。可以安排较少的厨师和服务员。比如,1 - 2名厨师负责制作早餐食品,1 - 2名服务员负责点餐、上菜和收银等工作。
    • 但要确保工作人员都是熟练工,能够高效地完成工作任务,避免顾客等待时间过长。
  • **午餐时段**:
    • 这是餐饮的高峰时段之一。需要增加厨师数量,可能比早餐时段多2 - 3倍,根据餐厅规模而定。同时,服务员也要相应增加,保证每桌顾客都能得到及时的服务。
    • 可以采用轮班制度,让一部分员工先休息准备晚餐时段的工作,另一部分继续应对午餐后期的零散顾客。如果您对轮班制度的细节感兴趣,欢迎免费注册试用我们的餐饮人员管理工具。
  • **晚餐时段**:
    • 晚餐时段的客流量情况较为复杂,前期可能比较集中,后期则逐渐减少。开始时保持和午餐时段相近的人员配置,随着客流量减少逐渐减少人员。
    • 可以安排一些兼职员工在晚餐高峰时段帮忙,高峰过后让兼职员工下班。
  • **夜宵时段(如有)**:
    • 如果夜宵时段经营,人员安排可以比较精简。1 - 2名厨师和1名服务员基本可以应对较低的客流量。
    • 可以从晚餐时段留下部分员工进行简单的休整后直接投入夜宵时段的工作。
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