管理师兼职合同怎么签？签订要点全知道

签订管理师兼职合同有以下注意事项：
一、明确双方身份与联系方式
1. 准确写出管理师（乙方）的姓名、身份证号、联系电话和常住地址等信息，方便后续联系与确认身份。
2. 甲方（雇佣方）也要明确公司全称、法定代表人姓名、联系地址和联系电话等。
二、工作内容与职责范围
1. 详细列出管理师的工作任务，例如是负责项目管理、人员管理还是财务管理等。
2. 明确工作成果的要求，比如达到什么样的业绩指标、完成何种报告等。
三、工作时间与报酬
1. 对于兼职工作时间要有清晰界定，是按小时计算，还是每周固定工作天数等。
2. 报酬方面，要明确金额、支付方式（如银行转账、现金等）以及支付周期（月付、季付等）。
四、知识产权与保密条款
1. 如果管理师在工作中有创新成果，要约定知识产权归属。
2. 保密条款很关键，管理师可能会接触到企业内部机密信息，需规定其在任职期间及离职后一定期限内的保密义务。
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你可以通过以下途径找到管理师兼职合同模板：
一、网络资源
1. 一些知名的办公文档网站，像稻壳儿、豆丁网等，上面有很多用户上传的合同模板，你可以搜索“管理师兼职合同”来查找。
2. 政府官方的工商部门网站有时也会提供一些通用的劳务合同模板，可以作为参考，再根据管理师兼职的特点进行修改。
二、专业法律机构
1. 许多律师事务所的官网会分享一些常见的合同模板，这些模板相对更严谨合法。
2. 法律咨询平台也可能提供合同模板下载服务。
不过要注意，模板只能作为参考，一定要根据实际情况进行调整完善。如果您对合同条款的合法性不确定，欢迎预约我们的专业法务团队进行演示讲解哦。

管理师兼职合同是否公证可以从以下方面分析：
一、公证的好处（S优势）
1. 增强合同的法律效力：经过公证后的合同，其真实性和合法性得到了公证机构的认可，一旦发生纠纷，法院更容易采信。
2. 证据效力更强：公证文书本身就是一种强有力的证据，如果对方违约，在诉讼或仲裁过程中，公证过的合同有利于维护自身权益。
二、不公证的情况（W劣势）
1. 成本问题：公证需要支付一定的费用，如果合同金额较小，公证成本占比较高。
2. 程序相对繁琐：需要准备较多材料，花费一定时间办理公证手续。
三、综合考虑（O机会、T威胁）
如果管理师兼职工作涉及较大金额、长期合作、重要商业秘密或者复杂的权利义务关系，公证合同是个不错的选择。但如果是短期、小额且简单的兼职工作，不公证也是可行的。
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