管理供应商有三大有效方法。一是建立完善的供应商评估体系,确定评估指标如质量、价格、交付能力、服务水平、环保与社会责任等,设置评估流程包括资料收集、实地考察、样品测试、综合评估等;二是建立有效的供应商沟通机制,有定期沟通会议如周度/月度会议和专题沟通会议,以及维护日常沟通渠道如专人对接、运用多样化沟通工具;三是实施供应商激励与约束机制。
咱公司最近要跟好多供应商打交道,可我不太清楚管理他们都有啥靠谱的办法呢?就听说有三大方法,但具体是啥完全没概念啊。
管理供应商的三大方法如下:

我知道供应商评估是管理供应商的一个重要方法,可到底咋做才好呢?比如说我们公司要采购一批原材料,得找靠谱的供应商,这评估工作从哪儿下手啊?
做好供应商评估可以从以下几个步骤入手:
我负责和供应商对接合同这块儿,可总是感觉乱糟糟的。合同签了好像也没起到多大作用,到底在管理供应商的时候,怎么才能让合同管理有效呢?就好比我们公司经常会遇到供应商交货不及时的情况,这时候合同好像没什么约束力。
要有效进行供应商的合同管理,可以这样做:
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