《政府绩效管理绪论》：什么是政府绩效管理？为何重要？面临哪些挑战？

政府绩效管理绪论呢，就像是一本书的前言一样，是对政府绩效管理这个概念整体的一个初步介绍。它涵盖了政府绩效管理的目标、基本框架、重要意义等方面的概述内容。
从辩证思维来看，一方面，它为深入理解政府绩效管理提供了基础，让人们明白为什么要开展这项工作。例如，政府通过绩效管理可以提高公共服务的效率和质量，更好地满足民众需求。另一方面，它也有助于梳理整个管理体系的脉络，让各个环节能够有条不紊地进行。
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政府绩效管理绪论通常包含以下几个主要板块：

• **概念阐述**：明确政府绩效管理是什么，包括定义、内涵等，这是理解整个体系的基础。
• **目标定位**：例如提升政府部门办事效率、增强公共服务满意度等目标。
• **发展历程**：简要回顾政府绩效管理是如何一步步发展到现在的状态，有助于把握其发展趋势。
• **理论基础**：可能涉及管理学、政治学等多学科理论的支撑。

政府绩效管理绪论对实际工作有着重要的指导意义。
首先，它提供了方向指引。就像地图一样，让政府工作人员明确工作的目标方向，知道要朝着什么样的结果去努力，例如提高服务效能等目标。
其次，构建起框架意识。工作人员能清楚整个绩效管理的大致框架，从而明白自己所在岗位与整体绩效管理的关系，更好地协同合作。
从象限分析角度来看，可以将工作分为紧急且重要、紧急不重要、重要不紧急、不重要不紧急四类。政府绩效管理绪论帮助工作人员确定各项工作在绩效管理体系中的位置，优先处理那些对绩效提升最关键的工作（紧急且重要的工作）。
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