兼职会计做管理好吗知乎：全面解析其中利弊

兼职会计做管理有一定的可行性，但也存在不少挑战。

**一、优势（Strengths）**

• 成本较低：相比全职的管理人员和会计人员，兼职会计的薪资支出会少很多。对于小公司来说，可以节省一笔开支。
• 经验多元：兼职会计可能服务过不同类型的企业，能带来多样化的财务管理经验。例如，他可能了解不同行业的成本控制方法，有助于引入新的管理思路。

**二、劣势（Weaknesses）**

• 精力有限：毕竟是兼职，他可能同时为多个企业服务，在本公司投入的时间和精力会受到限制。像遇到紧急的财务决策或者管理事务时，可能无法及时响应。
• 缺乏深入理解：对公司内部运营的了解程度可能不如全职人员。比如公司独特的业务流程、企业文化等，这可能影响到管理决策的精准性。

**三、机会（Opportunities）**

• 灵活性高：如果公司业务有季节性波动，兼职会计可以根据实际情况调整工作安排。比如旺季时多来处理账务和管理事务，淡季则减少工作量。
• 外部资源整合：兼职会计可能与其他企业或专业机构有联系，可以为公司带来更多外部资源。例如推荐优质的供应商或者合作对象。

**四、威胁（Threats）**

• 稳定性差：随时可能因为个人原因或者其他工作安排而中断合作，给公司管理带来不确定性。
• 信息安全风险：由于兼职身份，可能接触到多个企业的信息，存在信息泄露的潜在风险。

  所以，如果要让兼职会计做管理工作，公司需要明确职责范围，建立有效的沟通机制，并且密切关注其工作进展。如果您想进一步了解如何更好地管理财务方面的事务，欢迎免费注册试用我们的财务管理咨询服务。

兼职会计做管理工作的利弊如下：

**利：**

• **成本效益**：从成本角度看，兼职会计的薪酬相对全职员工会低一些，对于预算有限的企业尤其是小型企业来说，是一种经济实惠的选择。就像一个初创的小公司，资金紧张，聘请兼职会计做管理既能处理财务事宜，又能参与部分管理工作，减轻资金压力。
• **知识技能互补**：兼职会计通常具有专业的会计知识，在财务管理方面能提供专业意见。在管理工作中，如成本核算、预算规划等环节能够发挥重要作用。比如在制定年度预算时，兼职会计凭借其财务专长可以给出合理的数字依据。

**弊：**

• **忠诚度和归属感低**：兼职会计毕竟不是全职为一家企业服务，对企业的忠诚度和归属感相对较弱。可能不会像全职员工那样全身心投入到企业的发展和管理改进中。例如在面临企业危机需要全体员工共克时艰的时候，兼职会计可能不会像全职员工一样积极应对。
• **工作时间受限**：兼职身份决定了他们不能像全职人员那样长时间在企业工作。当企业遇到突发的管理事件或者需要连续跟进的项目时，兼职会计可能无法满足时间要求。例如突然要进行一次全面的财务审计，兼职会计可能无法立刻投入大量连续的时间来完成相关管理协调工作。

综合来看，如果企业考虑让兼职会计做管理工作，需要权衡这些利弊因素。如果您想要获取更多关于企业管理和财务优化的方案，可以预约演示我们的相关服务。

兼职会计是否适合做管理岗位需要综合多方面因素来判断。

首先，从工作性质来看：

• 兼职会计主要的本职工作是处理会计事务，如记账、报税等。如果担任管理岗位，需要在熟悉自身会计业务的基础上，还要掌握管理技能，如人员管理、部门协调等。对于一些能力较强、经验丰富的兼职会计来说，是有可能胜任的。例如，那些曾经在大型企业有过多年会计经验并且参与过项目管理的兼职会计，他们可能具备一定的管理素养。

其次，从时间安排方面：

• 管理岗位往往需要随时应对各种突发情况，并且参与企业的日常运营决策。兼职会计由于其兼职的特性，可能无法保证足够的时间在企业内处理管理事务。但是，如果企业能够合理安排兼职会计的工作时间，例如提前确定每周固定的管理工作时间，并且允许远程处理一部分非紧急事务，那么在时间安排上可以得到一定的优化。

再者，从企业需求角度：

• 如果企业规模较小，业务相对单一，对管理岗位的要求不是特别高，主要是希望在财务管理方面加强管理，那么兼职会计做管理岗位是比较合适的。例如一个家庭作坊式的小企业，兼职会计完全可以兼任财务方面的管理工作，负责资金流的监控和简单的财务规划。
• 相反，如果企业处于快速扩张期，业务复杂多样，需要管理岗位人员全身心投入，那么兼职会计可能就不太适合担任管理岗位。

总之，兼职会计做管理岗位有成功的可能性，但需要根据企业自身的情况和兼职会计的能力等多方面因素谨慎决定。如果您想深入探讨企业管理岗位的设置和优化，欢迎免费注册试用我们的企业管理咨询服务。