管理会计是服务企业决策等多方面的会计分支。关键绩效指标(KPI)能助管理者了解企业状况。财务类管理会计KPI有利润相关(营业利润、净利润)、成本相关(单位成本、成本费用利润率)、资产相关(总资产周转率、资产负债率)等指标;非财务类有客户相关(客户满意度、客户忠诚度)、内部流程相关(生产周期、产品合格率)、员工相关(员工满意度、员工离职率)等指标。KPI设定要与企业战略目标结合、平衡财务与非财务指标、具备可衡量性及时效性。
就比如说啊,我想了解公司财务管理这块儿,管理会计负责的那些重要的考核点都有啥呢?这就像我们考试的时候,老师会看哪些关键的得分点一样,管理会计工作里也应该有这样的重点考察的东西吧。
管理会计的关键绩效指标有很多。首先是成本控制方面的指标,比如单位成本降低率,它反映了企业在生产经营过程中对成本管控的效果。计算方法是(基期单位成本 - 本期单位成本)/ 基期单位成本×100%。如果这个比率是正数,说明成本在降低,企业效益可能得到提升。其次是预算执行率,公式为实际执行数与预算数之比。这能看出企业在预算规划下的执行情况,是否按照预定计划合理安排资源。例如,如果预算执行率过高或过低,都可能存在问题,过高可能表示预算编制不合理,过低则可能是执行不力。另外,投资回报率(ROI)也是重要指标,它等于年利润或年均利润/投资总额×100%,能衡量企业投资项目的收益水平。如果您想深入了解管理会计关键绩效指标如何应用到您的企业中,可以免费注册试用我们的相关管理工具哦。

我开了个小公司,知道管理会计挺重要的,但是怎么才能找出那些关键的绩效指标呢?不能瞎定吧,得有个靠谱的办法,就像盖房子得有个牢固的地基一样。
确定管理会计的关键绩效指标可以从以下几个步骤入手。第一步,明确企业战略目标。企业整体想往哪个方向发展,是扩大市场份额,还是提高利润率等,这是确定指标的基础。例如,如果企业战略是提高产品质量以获取高端客户,那么与产品质量相关的成本、合格率等指标就很关键。第二步,识别关键业务流程。每个企业都有自己的核心业务流程,如制造业的生产流程、服务业的服务提供流程等。在这些流程中找到影响战略目标实现的关键环节,像生产流程中的原材料采购环节对成本影响很大。第三步,分析利益相关者需求。股东可能关注利润、投资者关注回报率、员工关注薪酬福利等,综合考虑这些需求来确定指标。第四步,参考同行业标杆企业。看看同行做得好的企业都采用哪些关键绩效指标,再结合自身特点进行调整。若想获得更多关于管理会计关键绩效指标确定的详细指导,欢迎预约演示我们的专业咨询服务。
我在企业里做决策的时候,老听到说管理会计那些绩效指标很有用,可到底咋有用呢?就像我要出门旅行,不知道地图上那些标记对我的行程有啥帮助一样。
管理会计关键绩效指标对企业决策有着多方面的重要作用。从成本角度来看,成本相关的关键绩效指标如成本差异率等,可以帮助企业决定是否调整生产规模或者更换供应商。如果成本差异率持续为正且较大,企业可能需要寻找更低价的原材料供应商。从利润方面来说,利润类的指标如营业利润率等,可以让决策者清楚企业当前的盈利状况,从而决定是否推出新的产品或者进入新的市场。例如,当营业利润率较低时,企业可能需要优化产品组合或者提高产品附加值。从投资决策来看,投资回报率等指标能引导企业决定是否继续对某个项目进行投资。如果一个项目的投资回报率低于预期,企业可能会停止追加投资或者寻求其他投资机会。想了解如何利用管理会计关键绩效指标更好地做决策吗?快来免费注册试用我们的决策辅助工具吧。
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