天津市工会预算管理：您知道其中的关键要素吗？

天津市工会预算管理具有以下一些特点：首先，它具有很强的政策性导向，因为工会的资金来源和使用需要遵循国家和地方关于工会工作的政策法规，以保障职工权益为核心目标。例如在经费收缴方面，按照规定比例从基层工会收取会费，并接受上级工会的监督指导。其次，预算编制注重会员需求的体现，会考虑到各类职工活动、福利发放等项目的规划。再者，在预算执行过程中，强调民主性，会经过会员代表大会审议等程序，确保会员对预算安排的知情权和参与权。如果您想深入了解更多关于天津市工会预算管理的详细内容，可以点击免费注册试用我们的工会管理咨询服务，让您更高效地开展工会预算管理工作。

要做好天津市工会预算管理，可以从以下几个方面入手：

1. **精准预算编制**：深入了解工会的年度工作计划，包括各类职工培训、文体活动、困难职工帮扶计划等，依据这些准确预估收入和支出。比如，如果计划举办大型的职工技能大赛，就要考虑场地租赁、奖品购置、专家评审费用等成本。同时，参考以往的预算执行情况，对各项收支进行合理调整。
2. **严格执行与监控**：按照预算安排执行各项收支，建立定期的监控机制。一旦发现实际执行与预算有偏差，及时分析原因并采取措施纠正。例如，如果某项职工活动因报名人数不足导致费用结余，可考虑将这部分资金重新规划到其他急需的项目上。
3. **强化内部沟通协调**：工会内部各部门之间要保持密切沟通，如宣传部门计划制作工会宣传资料，就需要与财务部门提前沟通预算安排。这样可以避免因信息不对称造成预算超支或资源浪费。
4. **遵守相关法律法规和政策**：严格遵循天津市以及国家关于工会预算管理的规章制度，确保预算管理的合法性和合规性。

天津市工会预算管理中的经费来源主要有以下几方面：

• **工会会员缴纳的会费**：这是工会经费的基本来源之一，按照会员工资收入的一定比例收取。例如，普通职工按照本人工资收入的0.5%缴纳会费。
• **建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费**：这部分经费在企业成本中列支，是工会经费的重要组成部分。其中，一部分会上缴上级工会，一部分留存于本单位工会用于自身建设和开展活动。
• **上级工会补助**：天津市的上级工会可能会根据下级工会的实际情况，给予一定的经费补助，用于支持特定的工会项目或帮助解决经费困难。
• **政府财政补贴**：在一些特定情况下，政府会对工会的某些活动或项目给予财政补贴，例如对困难职工救助专项活动的补贴等。

在天津市工会预算管理中，对于职工福利有着精心的安排：

• **节日福利**：在重大节日如春节、中秋节等，工会通常会在预算中安排一定资金用于购买节日慰问品，如食品礼盒、生活用品等。这些福利的预算会根据工会会员的数量、经费情况以及市场价格波动等因素进行综合考量。例如，根据上年会员人数和平均每人的节日福利标准制定当年的预算金额。
• **健康福利**：预算会涵盖职工健康检查项目，包括常规体检、女职工专项体检等。会联系当地的医疗机构，确定不同体检套餐的价格，进而确定预算规模。并且会根据职工年龄结构等因素适时调整体检项目和预算。
• **教育培训福利**：为了提升职工的职业技能和综合素质，工会会在预算中安排职工教育培训费用。这可能包括邀请专家讲座、组织线上线下培训课程等方面的支出。会根据职工需求调研结果，如哪些技能最受职工关注，来合理分配预算。