想做绩效管理考核？有哪些软件可供选择呢？

常见的绩效管理考核软件有钉钉，它集成了多种办公功能，其中绩效管理模块方便企业进行目标设定、绩效评估等工作。还有Tita绩效宝，功能较为全面，能提供从目标制定到结果反馈的一整套绩效管理流程。北森也是一款知名的人力资源管理软件，其绩效管理考核功能很强大，可以满足不同规模企业的需求。另外，Worktile也在绩效管理方面有不错的表现，支持多维度的考核指标设定等。如果您想深入了解这些软件是否适合您的企业，欢迎点击免费注册试用。

对于中小企业来说，Tita绩效宝是个不错的选择。它的操作相对简单，价格也比较亲民，可以根据中小企业相对单一的业务快速定制绩效考核方案。另外，石墨文档也有一些基本的绩效管理模板，适合中小企业进行简单的绩效数据收集和评估。不过，每个企业的需求还是有所差异的。您可以先梳理清楚自己企业在绩效管理考核方面的核心需求，比如是更注重考勤与绩效挂钩，还是销售业绩考核等。然后对比各软件的功能和价格，再决定是否试用。如果您想进一步了解，可以预约演示哦。

有一些免费的绩效管理考核软件可供选择。例如钉钉基础版是免费的，它包含了基本的绩效管理功能，如任务分配、绩效打分等。飞书也有免费版本，虽然在绩效管理考核功能上可能存在一定限制，但对于小型团队或者初创企业来说也能满足一些基本需求。不过，免费版本通常会在功能或者使用人数上有限制。如果企业发展到一定规模，可能就需要考虑付费升级或者切换到其他更专业的付费软件。如果您想详细了解这些免费软件的功能限制，可以点击免费注册试用查看。

绩效管理考核软件的功能比较丰富。首先，在目标设定方面，可以将企业的战略目标分解为员工的个人目标，明确工作方向。其次，在考核指标设定上，能够根据不同岗位设定诸如工作质量、工作效率、团队协作等多维度的指标。再者，在数据收集方面，可以方便地收集员工的日常工作数据，如考勤、项目进度等。关于奖金计算，如果前期设置好了奖金与绩效挂钩的规则，软件是可以根据绩效结果自动计算奖金的。另外，还能生成各类绩效报告，便于管理层查看和分析。不同的软件在功能上会有所侧重，您可以预约演示来看看哪个软件的功能最符合您的需求。