康明斯供应商管理职位有哪些核心技能和职业发展路径？

康明斯供应商管理职位的核心技能可以从以下几方面来分析：

• 供应链管理能力：需要熟悉供应商评估、合同谈判、绩效考核等流程。
• 沟通协调能力：作为供应商和公司之间的桥梁，必须具备高效的沟通技巧。
• 数据分析能力：能够利用数据工具分析供应商表现，为决策提供支持。
• 质量管控能力：确保供应商提供的产品符合康明斯的质量标准。

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康明斯供应商管理职位的日常工作内容主要包括：

1. 与供应商进行日常沟通，解决合作中的问题。
2. 定期对供应商进行绩效评估，并提出改进建议。
3. 参与供应商的选择和审核过程，确保选择最合适的合作伙伴。
4. 监控供应链的运行状况，及时发现并处理潜在风险。

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康明斯供应商管理职位的职业发展路径可以分为以下几个阶段：

• 初级阶段：主要负责基础的供应商沟通与文档管理工作。
• 中级阶段：开始承担供应商绩效评估和风险管理的任务。
• 高级阶段：逐步晋升为供应链经理或总监，全面负责供应链战略规划。

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