钉钉如何做绩效考核管理，让企业效率倍增的秘密！

钉钉确实可以通过一些功能和插件实现绩效考核的自动化。以下是具体步骤：

1. 设置目标与任务：利用钉钉的目标管理（OKR）功能，为每个员工设定清晰的目标和关键结果。
2. 使用考勤打卡：通过钉钉的考勤打卡功能，记录员工的工作时间，作为绩效考核的一部分。
3. 整合审批流程：将日常工作的审批流程（如请假、报销等）与绩效挂钩，减少人工干预。
4. 引入第三方应用：如果需要更复杂的绩效管理，可以接入钉钉应用市场中的专业绩效管理工具。

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钉钉的绩效考核管理功能适合以下几类企业：

• 中小型公司：对于预算有限但又需要高效管理的中小企业来说，钉钉是一个经济实惠的选择。
• 远程办公团队：钉钉支持多种远程协作工具，可以帮助分散在各地的团队成员进行绩效评估。
• 注重数据驱动的企业：如果您的企业希望基于数据做出决策，钉钉的报表和数据分析功能将非常有用。

如果您觉得这些功能符合您的需求，不妨点击免费注册试用，亲身体验一下钉钉的强大功能吧！

钉钉的绩效考核管理功能具有以下优势和不足：

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