家里月嫂怎么管理好呢《想管理好家里月嫂？这些方法您知道吗？》

管理家里的月嫂可以从以下几个方面着手。首先，在月嫂入职前就要明确工作范围，比如照顾产妇的一日三餐、协助产妇身体清洁、照顾新生儿喂奶、换尿布等，把这些写清楚或者口头讲清楚，避免之后产生模糊地带。
其次，建立沟通机制，每天可以抽出一点时间来交流一下当天的情况，像产妇的身体恢复有没有异常，宝宝的饮食排便情况等。例如，晚上睡觉前简单聊几句。
再者，要尊重月嫂的工作习惯，但也要有自己的原则。如果发现月嫂有些做法你不认同，不要立刻指责，可以心平气和地询问原因，要是确实不合理，可以提出改进建议。
另外，你还可以制定一些简单的考核标准，比如每周查看一次宝宝体重增长是否正常，这也是月嫂工作成果的一种体现。如果你想了解更多关于家庭人员管理的知识，可以点击免费注册试用我们的家政管理小课程哦。

如果家里月嫂不听话，可以这样处理。先冷静下来，不要跟月嫂发生冲突，因为月嫂的情绪也会影响到她对产妇和宝宝的照顾。
然后找个合适的时间和月嫂深入沟通，比如说在宝宝午睡的时候，告诉她你的期望和要求，并且询问她不听从安排的原因。也许是她有自己的经验觉得那样做更好，这时候你可以让她详细解释，如果合理可以接受，如果不合理可以用更科学的依据来说服她。
要是沟通后还是没有改善，可以联系月嫂所在的家政公司，让他们出面协调。一般正规的家政公司都会对月嫂进行管理培训的。
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要确保家里月嫂的工作质量，可以采用多维度的方法。
一、从健康角度，要求月嫂提供健康证明并且定期复查，这是保障产妇和宝宝健康的基础，就像一个防火墙一样。
二、工作流程方面，前面提到的明确工作范围是一部分，还可以制定一个简单的每日工作时间表，例如早上几点给宝宝喂奶，几点给产妇准备加餐等。
三、从监督反馈来看，除了日常的沟通交流，还可以偶尔抽查月嫂的工作情况，比如检查宝宝衣物清洗是否干净，奶瓶消毒是否彻底等。
四、参考评价，向家政公司了解月嫂之前的工作评价，也可以向周围用过月嫂的朋友请教经验。
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