太原市预算绩效管理办法是否能有效提升财政资金使用效益？

《太原市预算绩效管理办法》的核心内容主要围绕预算编制、执行和评价展开。以下是详细解读：

1. 预算编制阶段：强调目标导向，要求各部门在编制预算时明确绩效目标，确保资金使用的方向性和有效性。
2. 预算执行阶段：注重过程监控，通过定期评估预算执行情况，及时发现并解决偏差问题。
3. 绩效评价阶段：引入科学的评价体系，对预算项目的实施效果进行综合评估，并将结果作为下一年度预算安排的重要依据。

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该办法的实施将对地方财政产生深远影响，具体表现在以下几个方面：

• 提升预算透明度：通过明确绩效目标，让预算编制更加公开透明，增强公众信任。
• 优化资源配置：借助绩效评价机制，优先保障重点项目，提高财政资金使用效率。
• 强化责任意识：要求各部门对预算执行结果负责，推动形成“花钱必问效，无效必问责”的良好氛围。

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绩效目标设定是整个预算绩效管理的基础环节，以下步骤可以帮助您更好地理解和操作：

1. 明确任务：结合部门职能和年度重点工作，确定预算资金需要支持的具体任务。
2. 量化指标：尽量将目标转化为可量化的指标，如完成率、覆盖率等，便于后续考核。
3. 合理评估：综合考虑内外部环境因素，确保目标既具有挑战性又切实可行。

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