公共管理绩效关系重大,它是多方面的综合评价。其绩效内容涵盖经济维度(成本控制、资源利用效率)、效率维度(工作流程优化、决策效率)、效益维度(社会效益、经济效益)、公平维度(分配公平、机会公平)、回应性维度(回应公众需求、对社会问题的反应速度)等。还有衡量绩效的方法,如指标体系构建、民意调查、比较分析,提升绩效的策略如人员培训、引入技术手段、完善管理制度等,且与企业和公众关系密切。
就比如说啊,政府在搞城市建设、社会服务这些公共事务的时候,我们总说要考核绩效。那这个公共管理的绩效内容都涵盖啥呀?感觉很抽象呢。
公共管理的绩效内容主要包括以下几个重要方面:
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想象一下,你是一个监督公共管理工作的人,你得知道干得好不好啊。可是怎么去衡量公共管理的绩效内容呢?就像是给学生考试打分一样,总得有个标准吧。
衡量公共管理的绩效内容可以从以下几个途径入手:
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咱老百姓经常听到公共管理绩效这词儿,但是为啥它这么重要呢?就好像咱们过日子,为啥要算清楚每一笔账一样,这里面肯定有道理吧。
公共管理的绩效内容非常重要,原因如下:
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