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说起平衡计分卡，不得不说说KPI。KPI虽然能够让员工关注业绩的成长，但是由于KPI体系的天然局限，不能对达成业绩增长的方式做出限制，也就是有可能导致员工的短期行为。比如为了冲业绩，打价格战，打服务战...
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