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为啥绝大多数中国公司做OKR没戏,这两个方面的千万别再踩坑(什么样的企业不适合okr)
今天有很多公司开始了OKR的实验,开始导入引进OKR,但是为什么很多都失败了,这两个方面的千万别再踩坑 1、 官僚主义/控制模式盛行 大多数中国公司都是老板驱动,很多老板信奉自上而下的管理方式,以控制...
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