是什么使得某些团队能够高效地完成任务，而另一些团队只是在原地踏步？OKR绩效管理体系或许是答案。作为一种目标管理方法论，OKR帮助组织明确目标并追踪实现进度，致力于提升团队的执行力和业绩表现。一些成功的企业已经开始采用OKR， 并取得了巨大的成功。例如，在2004年，谷歌采用了OKR作为关键的绩效管理工具，并在其发展历程中对其进行了不断的改进。时至今日，OKR已经成为吸引人才和提升团队执行力的秘密...

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