OKR（Objectives and Key Results）绩效管理流程是一种目标导向的绩效管理方法，它能够帮助组织和个人定义明确的目标，并通过关注关键结果来实现这些目标。OKR绩效管理流程已经在许多企业中得到应用，并取得了显著的成效。近年来，OKR绩效管理流程在组织中的应用越来越广泛。它不仅仅是一种目标设定的方法，更是一种绩效驱动的文化。通过设定明确的目标和关注关键结果，OKR绩效管理流程能够...

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