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很多企业在实施OKR之后缺乏培训,员工对OKR的理解不够,很多时候把OKR写成了KPI,甚至有的企业把OKR的O看成必须要实现的绩效。 那么关于OKR的O如何制定以及KR要怎么写?我们可以参考下大佬的...
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