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甘特图怎么制作更方便？甘特图制作方法" title="甘特图怎么制作更方便？甘特图制作方法" width="200" height="150">
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OKR的实施标准步骤是什么？成功实施落地OKR的要点" title="OKR的实施标准步骤是什么？成功实施落地OKR的要点" width="200" height="150">
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网红餐厅如何赶上数字互联网的浪潮？看局气和的这波操作，我直呼好家伙
但是，我们也看到了，在这尚未结束的疫情下，餐饮行业的那种绝望和窘迫。在其他行业复工复产之际，碍于各种特殊情况大家都不敢集结，更不敢聚餐。 这导致很多餐饮门店都无生意可做，厨师和服务员都闲着，准备的食材...
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OKR工作法的简单总结怎么写？（okr工作法百科）
OKR工作法的简单总结： 1、主要方法：设定有挑战性、可衡量的目标；其次是确保你和你的团队都按这个目标前进，不被其他事情干扰；最后是把握节奏，所有成员一直明确需要努力达成的目标，相互鼓励与支持 2、实...
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为何牛逼的公司都推崇OKR？（怎么推崇公司的实力）
因为现在的很多公司都是非常适合OKR模式的，而且这个模式相比于KPI来说可以让员工的参与感更强，毕竟KPI模式基本上都是领导做决定的，员工就像一个机器一样，没有什么大的兴趣，所以现在很多的公司都是在采...
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OKR考核和KPI考核区别在哪里？（okr和kpi绩效考核方法）
近几年，随着国外先进企业应用OKR管理工具取得了极好的管理效益。自2014年以后，更多的中国企业也开始关注OKR，将OKR管理工具引入企业管理中。 但是，由于企业属性、经营情况和企业管理沉淀不同，并不...
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OKR国内企业实施案例：公司成立一年多，几乎每天亏损上万元，最终却实现逆转！
公司成立之初，汪总也是踌躇满志，集结了一群志同道合的年轻人。怀着为人们提供健康美味火锅餐饮服务的初心而开始了奋斗之路。大家放开手脚干，可惜偏偏事不尽人意，这才一年多，公司的亏损情况就已经破百万。最初团...
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把绩效和工资一起算的HR，离被裁就不远了（裁员绩效算不算在基本工资中）
现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足，企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。 当我们觉得人力资源管理工作越来越难的时候，很可能就是我们的管理思路与企业人力资源实际情况脱节，不同...
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江湖老刘：百度如何重回巅峰，李彦宏的OKR真的OK吗？
2016年，李彦宏在内部邮件中表示：“因为从管理层到员工对短期KPI的追逐，我们的价值观被挤压变形了。”于是在2018年12月，在百度集团资深副总裁、百度文化委员会秘书长崔珊珊的带领下，百度开启绩效改...
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谷歌OKR指南：如何使用OKR制定目标
研究表明对目标做出承诺有助于提高员工绩效。更具体地说，研究显示设置具有挑战性的、具体的目标能进一步加强员工实现目标的参与度。谷歌常常使用“目标和关键结果”(OKRs)来制定令人鼓舞的目标并跟踪进展。...
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为什么定期审查OKR会议很重要？
前段时间，我们经常听到导航系统把XX引导车开到了河里，开到了田里，对此我们都很震惊？ 问：他们没有想过要仔细检查他们的目的地吗？问：他们为什么不问路？问：他们到底怎么可能继续开车1个小时，而不会停下来...
